武汉城投投资发展有限公司（以下简称“城投投资公司”）成立于2021年7月，注册本钱30亿人民币，是J9集团（以下简称“武汉城投集团”）的全资子公司，定位于打造武汉城投集团启发增量企业投资业务的发起机、盘活存量资产流动性的主平台、提供金融及类金融业务的服务商，致力于为武汉城投集团挖掘和造就战术性新业务和现有业务生态圈机遇，发展产业（战术）投资和收并购，孵化造就新兴产业。企业指标和愿景是成为武汉城投集团旗下在区域具备较大影响力的产业投资平台。
武汉城投基金治理有限公司（以下简称“基金治理公司”）成立于2021年9月，注册本钱1000万人民币，由武汉城投集团与旗下武汉誉城建设集团有限公司共同出资组建，旨在创新投融资工具，通过设立产业投资基金吸引社会资金投入，推动产业高质量发展，打造产业本钱板块。
为贯彻落实武汉市国资委、武汉城投集团国企鼎新心灵，城投投资公司、基金治理公司将全面执行切合市场化企业特点的选人用人机造，引发人才创新活力，加强企业的主题竞争力和内活泼力。现因发展必要，面向社会和集团系统内部公开招聘投资、财政、风控等专业领域的优良人才17名。现将有关事项布告如下：
一、招聘岗位及人数
| 单元名称 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
| 城投投资公司 （13人） | 投资部门掌管人 | 1人 |
| 风控合规部门掌管人 | 1人 | |
| 财政部门掌管人 | 1人 | |
| 投资治理岗 | 5人 | |
| 风控治理岗 | 2人 | |
| 财政治理岗 | 2人 | |
| 综合治理岗 | 1人 | |
| 基金治理公司（4人） | 投资部门掌管人 | 1人 |
| 风控合规掌管人 | 1人 | |
| 财政掌管人 | 1人 | |
| 综合治理岗 | 1人 |
二、招聘准则
对峙公开、平正、公正的市场化准则，德才兼备、以德为先、注沉实绩、竞争择优，宁缺毋滥。
三、招聘岗位信息
具体招聘岗位工作描述和任职前提详见《武汉城投投资发展有限公司招聘岗位信息表》(附件1)、《武汉城投基金治理有限公司招聘岗位信息表》(附件2)。现实招聘过程中凭据应聘人员岗位匹配度情况，经双方沟通可在城投投资公司和基金治理公司岗位中合理调剂。应聘人员工作业绩、行业资源、资格证书等综合前提出格凸起者可适当放宽春秋、学历和工作年限限度。
四、招聘法式
（一）报名登记。从布告颁布日起，至9月30日17:00截止。应聘人员按要求填写《报名登记表》（附件3），以“应聘岗位+应聘者姓名”定名发送至邮箱cttzhr@163.com(同时提供电子版和具名扫描版）。每人只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、正确、齐全、有效，凡弄虚作假者取缔应聘资格。
（二）资格审查。对照岗位任职前提，对应聘人员提交的报名信息进行资格初审。
（三）能力测试。按相应比例组织对资格审查通过人员进行能力测试，通常采取笔试、口试等大局，具体大局及内容由用人单元结合现实确定。
1、笔试。重要测试应聘人员的政策理论水平、逻辑思想能力和岗位所需的专业能力。
2、口试。重要测试应聘人选的组织协调能力、沟通表白能力、创新能力、忠诚度和责任赣注综合职业素养等。
能力测试期间将对应聘人员的学历学位、职（执）业资格或职称证书原件等进行资格复审。
（能力测试预计在10月中上旬进行，具体以武汉城投集团网站布告、电话或邮件通知为准）
（四）钻研决策
综合笔口试成就，按总成就从高到低挨次集中钻研确定
鄂公网安备42010502000138