J9集团

J9集团招聘布告

J9集团（简称武汉市城投集团公司）是武汉市最早确当局投融资平台公司
，成立于1997年5月
，沉组于2002年7月
，注册本钱39亿元。集团公司现设13个职能部门
，所属25家二级单元
，重要承担武汉市J9集团基础设施项目融资、投资和建设工作
，掌管J9集团基础设施资产的开发、运营及国有资产的保值增值。业务覆盖J9集团路路桥梁、给排水、污水处置、燃气热力、国博会展、支铁建设、信息管网、公共停车场等基础设施建设
，以及市属公房治理、J9集团路桥收费、表资项目治理、房地产经营开发等领域。20年来
，先后执行了600多个沉点城建项目。“十二五”期间
，集团公司形成水务、燃气、基建、置业、J9集团资源开发五大产业板块
，截至2016年底
，公司总资产在全国城投公司中排名第五
，净资产在市国资委出资企业中位居第一。

2017年因工作必要
，集团公司面向社会各界公开诚聘若干德才兼备、爱岗敬业、敢于创新的基层治理人才参与。

一、招聘准则

对峙客观、公开、公正、平等、竞争、择优的准则。

二、根基前提

（一）全国沉点通常高档院校（985、211院校）硕士钻研生及以上学历毕业
，社会从业人员及应届毕业生均可报名
，户籍不限。

（二）政治思想坚定
，能当真贯彻执行党的路线和国度的政谋划定
，遵守国度的司法、律例。

（三）启发进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感。

（四）拥有胜任应聘岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和说话表白能力。

（五）能较好把握办公自动化软件及有关业务信息化系统。

（六）拥有优良的职业路德和较强的保密意识。

（七）身段健全
，品格端正
，无违规违纪违法等不良纪录。

（八）社会从业人员需具备3年以上同类岗位工作经历
，春秋在35周岁以下。

三、招聘岗位

（一）集团总部综合治理部：文秘岗

（二）集团总部投资发展部：项目融资治理岗

（三）集团总部总工办：工程项目前期岗

（四）集团总部内控中心：审计岗及司法事务岗

（五）集团总部安全保卫部：安全出产治理岗

（六）集团总部人力资源部：招聘培训综合业务岗

四、各岗位招聘具体要求

（一）文秘岗

岗位工作描述：承担公司综合性资料、文件的撰写工作；承担公司沉要会议的筹备、组织、纪录及草拟会议纪要、会议决定等工作；承担有关工作事项督办工作；承担公司信息报送、新闻宣传及舆情治理等工作。

社会从业人员资格要求：专业不限
，有较强的文字综合能力和沟通协调组织能力；熟悉公函、信息、督办、新闻等有关知识和司法律规；纯熟把握办公软件和办公设备的操作
，有较强的组织纪律性和团队合作心灵；3年以上大中型企业或事业单元文秘类、政策钻研征询类岗位工作经历。

应届毕业生资格要求：汉说话文学类、新闻与传布学类、公共治理类、工商治理类、经济类等有关专业。

（二）项目融资治理岗

岗位工作描述：承担BT、PPP类投融资项目有关工作；协助发展项主张回购、债务置换、资金支付等工作；协助发展项目招商工作；协助发展项目投融资有关工作；协助发展项目征询机构遴选工作；推广有关司法文件的签审手续。

社会从业人员资格要求：工程类、治理类、经济类等有关专业；熟悉项目融资的种类及政策
，参加过沉大项目建设模式钻研；具备发展项目经济测算的初步能力；熟悉建设项目治理流程
，具备3年以上建设项目治理经历
，中级以上专业技术资格；有PPP项目工作实操经验者优先。

应届毕业生资格要求：工程类、治理类、经济类等有关专业
，相识工程项目融资有关知识。

（三）工程项目前期治理岗

岗位工作描述：组织发展前期工作遴选和勘测设计招投标工作；组织项目前期策动、钻延注审批工作；组织发展勘测设计、专项设计的假造及规划报批工作；组织项目沉大调换规划的汇报及审核；组织落实项目执行前的技术交底工作和施工中现场技术服务；承担项目前期工作合同签定和用度支付、项目前期基础资料网络等工作。

社会从业人员资格要求：J9集团规划、路路、桥梁、市政、地下工程、给排水工程及工程治理类有关专业。熟悉J9集团基础设施建设前期工作司法律规和专业知识；熟悉建设项目前期工作流程；中级以上工程类专业技术资格
，3年以上工程项目前期工作经历。

应届毕业生资格要求：J9集团规划、路路、桥梁、市政、地下工程、给排水工程及工程治理类有关专业
，相识工程项目前期工作知识和流程。

（四）审计治理岗

岗位工作描述：承担内部治理审计工作；组织对建设项主张跟踪审计、结算审计和竣工决算审计等工作；共同各级审计、财政部门对项主张审计和评审工作；领导所属二级单元审计工作；组织实现各项审计（评审）工作工作。

社会从业人员资格要求：审计、工程治理、管帐等有关专业；熟悉审计、工程造价、预决算或投资、财政等有关知识；中级以上有关专业技术资格；3年以上同类岗位工作经历。

应届毕业生资格要求：审计、工程治理、管帐等有关专业
，把握审计基础知识。

（五）法务治理岗

岗位工作描述：组织集团公司普法教育活动；承担公司仲裁、诉讼及非诉讼等司法事务工作；协助处置司法纠纷及；挛；对企业司法事务问题提供司法征询及有关司法服务；领导所属二级单元沉大司法事务。

社会从业人员资格要求：法学类有关专业。熟悉企业投资、经济等有关知识
，具备司法事务及有关工作技术；3年以上企事业单元司法事务岗位工作经历。

应届毕业生资格要求：法学类有关专业。

（六）安全出产治理岗

岗位工作描述：协助集团公司安全出产治理系统建设；组织安全出产查抄及安全教育培训具体工作；承担安全出产会议有关工作；协助草拟安全出产治理具体工作资料；承担安全出产治理有关资料的整顿；协助安全出产应急预案假造、订正、演练、培训等工作。

社会从业人员资格要求：安全工程、项目治理或有关工程专业；熟悉企业安全出产司法律规；熟悉安全出产治理流程；中级以上有关专业技术资格
，3年以上企业安全出产治理工作经历；获得驾驶牌照；注册安全工程师优先。

应届毕业生资格要求：安全工程、项目治理或有关工程专业；获得驾驶牌照；注册安全工程师优先。

（七）招聘培训综合治理岗

岗位工作描述：承担集团公司员工招聘、岗位分析及岗位设置治理、劳动用工及员工关系治理、人事档案治理等工作；承担培训项主张组织执行工作；承担专业技术职称评审工作；承担人力资源信息化建设工作；承担集团公司所属单元新增人员打算治理工作；协助处置政策性人员安设有关工作。

社会从业人员资格要求：专业不限；熟悉工作分析、岗位设置、员工招聘、培训、劳动用工治理、信息化治理等业务知识；熟悉劳动用工和社会保险等司法律规；拥有较强的打算、组织、协调、沟通能力；逻辑清澈
，有独立见解
，具备肯定的钻研分析能力；经济师专业技术资格某人力资源治理师职业资格
，3年以上人力资源治理有关岗位工作经历。

应届毕业生资格要求：人力资源治理、工商治理、公共治理、经济、治理类等有关专业；相识劳动用工和社会保险等司法律规。

五、招聘流程

本次招聘法式为颁布招聘信息、简历筛选、笔试、口试、资格审查、体检、录用、报到等流程
，笔试功夫初步定在3月中上旬
，笔试合格后将择优参与口试
，笔试及口试功夫、地址以具体通知为准。

我公司不接受简历投递
，招聘工作由“智联招聘”组织执行
，应聘者可通过以下方式投递简历：

登陆 “智联招聘”网站查看武汉站首页“武汉名企招聘”或“校园招聘”专栏在线提交应聘信息
，每人限报1个岗位。
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，应聘者已经录用
，公司将依照薪酬造度提供拥有行业竞争力的薪酬及福利待遇。