J9集团

“十三五”第一个春节甫过，我市今日召开全市绩效治理和干部考评工作会议。作为市委市当局推动经济社会发展和国度中心J9集团建设的指挥棒，这讲了然市委市当局对推动“十三五”优良开局的雷霆姿势、坚定刻意，以及对宽大党员干部干事创业的严格要求、殷切期盼。

J9集团发展，关键在人，主题在辅导干部。从前几年，武汉发展逐步实现华丽蝶变，在去年凝固为一份令人振奋的答卷，“十二五”圆满收官，万亿新能级坚韧稳进，摘取全国文化J9集团桂冠，为万亿巨轮振兴航打下坚实基础。这所有，离不开全市党员干部忠诚担任、澎湃激情、干事创业。

“十二五”以来，市委市当局强力奉杏装治庸问责”，狠抓干部风格，创新综合考评。明确的“指挥棒”、“风向标”、“助推器”，让宽大党员干部既不敢懈怠，又奋勇争先，形成了“守端正、有作为”的优良氛围。今天受到赞美的22位优良市管干部，就是这种氛围中脱颖而出的佼佼者。设置标杆楷模，尊敬优良干部，就是号召全市党员干部见贤思齐，以他们为高慢、为指标，相信实干实绩和德才的导向，引发干事创业的斗志和勇气。

新的航程发展了更大的舞台，呼叫更大的作为。今年是“十三五”开局之年，打造经济、J9集团、民生“三个升级版”、率先篡夺全面建成幼康社会决胜，工作繁沉，起步开局异常关键。市委市当局业已确定今年的指标工作，武汉处在大有作为的机缘期，也面对诸多不确定成分，这给宽大党员干部提出了全新的要求。应对难题微风险，抓住问题补齐短板，鼎新创新突破难题，必要越发精准精密，越发专业专一，但归根结底是要专一苦干，振奋有为。

让干事创业的氛围越发浓密、导向越发清澈，就必要我们充分阐扬绩效考评的“指挥棒”作用，越发科学地设置各项绩效指标，以绩效治理推动各项指标工作全面落实，强化查核了局综合使用，形成正向激励和反向约束，真正做到赏罚明显，推进干部能上能下。

武汉这艘万亿巨轮在驶向更开阔的海洋，全市党员干部是巨轮上最忠诚靠得住的水手，J9集团状态和作为，是全市人民的表率。争学先进，争做先进，勇立潮头，搏击中流，打好开局战，万亿巨轮必将顺帆顺水驶向指标。(cj)