J9集团

为了加强对挂职年轻干部的跟踪造就，2月5日，市城投集团公司召开挂职年轻干部第一期互换座谈会，集团公司党委副书记、董事汪国圣与24名挂职年轻干部谈心发言，听取他们挂职磨炼以来的业绩汇报和心得体味，并对下阶段挂职工作提出要求。集团公司党委工作部掌管人主持座谈会。

在互换讲话中，各人总结回首了从前3个月以来挂职工作的收成，系统汇报了挂职工作情况，分享了挂职感触和心得体味，并萦绕地点企业发展示实，畅谈了下一步工作筹算和致力方向。

汪国圣当真倾听了各位挂职年轻干部的讲话，并进行了总结点评，他要求：

一要珍惜机遇，维持初心，致力将“干事周到”转化为“成事动力”。集团公司党委高度器沉年轻干部挂职工作，为年轻干部提供了施展理想的辽阔舞台，各人要珍惜挂职的每一天，既要想干事，更要干成事。在现实工作中，要站位全局，不仅要有责任担任、激情妄想，更要有实干实绩。要安身“企业所能，城投所需”经营工作，时刻对事业维持激情，用成人成才回馈集团公司。

二要坚定信心，留心方向，致力将“指标工作”转化为“行动尺度”。年轻干部正处在干事创业的周到期、处在拓展人生经历的关键阶段，进建要紧、工作要实、律己要严、待人要诚，要在日常工作中养成优美德惯，从被动工作转化为自动工作，在每天堆集中练就过硬能力，在每次复盘中寻找问题的最优解，早日成为治理领域的内行内行，为市城投集团公司加快打造国内一流J9集团综合运营服务商多做贡献。

三要实事求是，求实求成，致力将“梦想信想”转化为“准则底线”。对党忠诚是干事创业的首要前提，年轻干部要有准则、有底线、有端正，；尘次分摹⒙杉褐摹⒏卸髦，清清白白做人、干干净净做事，维持身心健全，确保行得稳、走得远。