J9集团

――燃气集团“党委辅导进基层”行动切实推动双基建设

 【导语】今年，城投公司党委依照市委《关于施杏装红色引擎工程”推动基层治理系统和治理能力现代化的定见》和市委组织部《关于发展基层党组织和党员“星级争创”活动的领导定见》，在所属基层党组织深入“红色引擎工程”、发展基层党组织和党员“星级争创”活动
。燃气集团党委依照城投公司党委的要求，萦绕“争创党建品牌，加强支部建设」剽一指标，积极挖掘“萦绕经营主业发展，阐扬基层党支部作用”的新思路、新法子，索求出推进企业党建工作落实落地的新蹊径、新模式，形成了“聚焦基层，改进工作”的新格局
。(城投公司党委工作部) 

  “这上面除了要求党员必须通达的党情知识表，还会定期公示最新的进建要求和进建资料，您看，这是这个月的沉点进建内容，《习近平总书记系列沉要讲话读本》钟桩以新发展理想引领发展’和‘绿水青山就是金山银山’的章节，还有纪录片《楷模》，我们一早就通过微信推送给所有党员旁观了
。”武汉市燃气热力工程有限公司器材湖分公司党支部书记黄盛明指着办公场所里的一面宣传墙，向燃气集团党委辅导介绍着他们支部的特色工作
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    在这个位于武汉市器材湖区某幼区居民楼一楼的一时办公室场所里，燃气集团党委书记汪志勇、副书记龚必安和该支部的8名党员代表一路，坐在不及5平方米的幼会议室中，从本月的主题进建感触谈到若何阐扬党员作用，推动工程建设进展，从支部品牌的定名创建谈到一线党员的现实需要，带来了“思想风暴”，也收成了阵阵欢笑
。
    今年8月以来，市燃气集团党委结合新时期的局势和工作，进一步布局党建工作，萦绕“党要管党、从严治党”的宗旨，以“创建党建品牌，加强支部建设”为指标，组织推动“党委辅导进基层”行动，突破从前“逐级治理”的模式，在所属的3个基层支部率先“试点”，依照“每月一访”的运行模式，以“轻车简从”、“不打招呼”的行事风格，党委重要辅导携带党群、纪检工作部门有关工作人员深刻一线履历基层党员组织生涯，发展基层党建工作调研，助推所属企业更好地阐扬基层党支部的引领和辐射效应
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    天然气公司汉口抄收中心党支部、高压管网公司管网运行党支部、工程公司器材湖分公司党支部……通过一段功夫的实地调研，集团党委对基层党建工作的发展情况更分了然，与基层党务工作者的互换更深刻了，和辛苦工作在一线的党员们走的更近了
。在挖掘“亮点”、解除“盲点”、解决“痛点”中不休加强党组织的凝聚力和向心力，推动“双基”工作，“党委辅导进基层”行动已成为党的组织建设“抓基础，强基层”的新蹊径，成为推动企业党建工作不休向基层延长的有力抓手
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    挖掘“亮点” 引行动“合拍”
    今年8月2日，基层党建工作调研作为年度党建沉点工作之一列上了市燃气集团党委重要辅导的日程，首站选在了武汉市天然气有限公司汉口抄收中心党支部
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    2016年度市国资系统“党员示范岗”（集体）、市燃气集团先进基层党组织、天然气公司“四好团队”……这个占有239名员工（其中党员29名），服务汉口地域近百万客户的党支部缘何能得到诸多认可
？发展党建工作有什么妙招
？又是若何将发展党建活动融会贯通到天然气抄收工作中，创建“红色服务驿站”党建品牌，助推买通服务人民最后一公里路路的
？
    抱着进建的心态，调研组实地走访了交易厅、抄收组、综合组等办公地址，每到一处，汪志勇书记城市自动和职工、党员代表交谈，“不但要听汇报的情况，还得真正走到党员、职工身边，相识他们的所思、所想、所感
。”
    佩带党徽的工作人员面带微笑为客户答疑解惑、手绘的宣传展板上党员示范岗职责清澈、公示栏上29名党员的“创先争优承诺书」佧齐排开……调研组的成员们不断用镜头纪录下这些场景
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    “这都是我们支部创建‘红色服务驿站’党建品牌的现推广动”，汉口抄收中心党支部的陈德明书记颇具心得，“每一个交易厅有党员服务窗口、每一类岗位都有党员示范岗、每一名党员都挂牌上岗接管监督
。”在红色楷模的示范引领下，2017年上半年，汉口抄收中心共受理各类客户诉求及来访101999件，实现客户零投诉，年度指标工作实现过半，部门指标远超指标值
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    “萦绕‘出产、经营、治理’主题发展党建工作，为社会、市民、员工创造财富
。这样的案例，值得应该在集团公司总结、复造、推广、共享！”在集团党委辅导的亲自领导下，汉口抄收中心的支部建设经验通过集团党员微信进建平台迅速推广，获得好多职工“点赞”
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    随着调研的持续深刻，高压管网公司管网运行党支部通过“党建带团建”激活红色细胞、工程公司器材湖分公司党支部组织党员积极发展“我为经营发展献政策”……越来越多“亮点”被挖掘并呈此刻党员、职工面前，实现了党支部建设工作妙计好招的共享，有力助推“一点红”到“一片红”
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    解除“盲点” 促思想“合心”
    一次特殊的“支部主题党日”活动让青年职工、高压管网公司管网运行部巡线班长张文田影象犹新
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    “集团的重要辅导参与了J9集团主题党日活动，当真听了每名通常党员的定见建议，汪书记还专门记下了我讲话的内容
。”带着一些严重与兴奋，张文田结合从事巡线工作的亲身感触就“争创党建品牌，引领支部建设”主题讲话，得到了汪书记的赞许：“作为一名党员，他对工作的要求不仅是‘巡’，还能和管线周边的村民搞好关系，共同做好；すぷ，很有借鉴意思
。”
敬书军、龚锦文、马逸轩……在座的高压管网公司管网运行党支部党员们也在稽查、技术、治理等方面积极发展会商
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    本轮基层党建工作调研，燃气集团党委重要辅导直接到访基层单元党支部，并以通常党员身份参加党支部的党组织生涯
。党委辅导在基层党支部履历“双沉组织生涯”，两级班子辅导、党支部书记、通常党员、积极分子齐参加，通过创新互动模式，扩大互换领域，高低同心共建，不仅原汁原味地获得了第一手资料，也收成炼多关于推动基层党支部工作的新思路、新设法，索求出推进企业党建工作落实落地的新蹊径、新模式，形成了“聚焦基层，改进工作”的新格局
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    解决“痛点” 聚工作“合力”
    在调研中，也未免发现一些不和谐的“音符”
。有的支部存在将党建工作和经营工作混为一谈的情况；有的支部器沉党建品牌创建工作，确定的品牌名称却不具备代表性和独个性；有的支部党员人数多，工作量大，党建工作发展的颇有声色，台账资料却不够美满；有的支部进建大局单一，难以调动基层党员参加的积极性……
    面对这些问题，调研组有的识趣而作，现场给出领导建议；有的“借花献佛”，展示其他支部的杰出做法；有的则纪录在案，进一步思考若何从“顶层设计”上予以解决
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    “搞调研，不能调而不研，更不能只挑弊端
。”集团党委辅导强调，这轮基层党组织调研，对集团层面的党建工作也是一个提醒和推进
。“J9集团工作铺排上有没有不接地气的处所
？工作有没有不到位的处所
？有没有必要向基层进建的处所
？在督促基层的同时，也应该有一个反思和反馈的过程
。通过‘抓基础，强基层’，助推企业党建工作全面提质量、上水平，才是J9集团最终主张
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    万丈高楼平地起，建设先要强地基
。企业发展，沉在基
；管党治党，沉在基层
。通过本轮基层党建调研行动，集团公司党委在加强支部建设方面总结出一系列经验和建议：一是支部工作定位要始终紧扣出产经营“一条主线”，阐扬把关定向“主题作用”；二是支部品牌创建要深度融合经营工作，挖掘提炼自身亮点特色；三是支部基础工作要做好“四化建设”，从尺度化、精密化、规范化、长效化四个方面下功夫；四是支部要强化“主心骨建设”，注沉新时期党员的心灵需要，结合工作现实启发进建阵地，通过发展丰硕多彩、具备宽泛参加性的党建活动，加强党员的价值赣注获得赣注认同感和归属感，将党的建设根植到每位党员人民的血液中去……让每个党员成为一面旗号，每个支部成为一座碉堡，全面加强企业党建
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    “旗号鲜明讲政治、敢于担任干事业、驰而不息转风格、改进步骤提效能、身段力行做表率”……集团党委为基层送理想、送关切、送步骤，切实际行着“基层有需要，集团有回应”的工作理想，真正做到了“党建进基层、党建作引领、党建凝合力”！
    “党委辅导进基层”活动后续效应也不休凸显
。今年11月起，总结前期调研工作的实际经验，结合进建宣传贯彻十九大心灵的必要，市燃气集团党委钻研出台了《集团公司辅导班子成员挂钩党建联系点造度》，成立了辅导班子成员挂钩党建联系点造度，并明确要求所属各单元也要成立和美满辅导班子成员挂钩党建联系点造度
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    公司辅导班子成员全员参加，每人对接一个基层党支部联系点，每年到基层支部联系点领导工作不少于3次，讲党课不少于1次，参与支部组织生涯不少于2次，并必要结合企业现实撰写1-2篇有关基层党建调研汇报……随着两级班子“党委辅导进基层”活动的深入，将有越来越多基层党员职工亲身感触到集团公司党委着力宣贯十九大心灵、将党建工作“扎根支部，强在基础”的刻意和力量
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(燃气集团 来稿)