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 5月21日下午，信息管网公司召开“迎接军运会，创造新业绩”劳动较量带头大会。公司有关辅导和工程治理部（安全治理部）、经营守护部、分公司整个职工及工会工作人员参与会议。
会上，宣读了《市信息管网公司工会印发<关于发展“迎接军运会，启发新市场”劳动较量的通知>》（武信投工〔2018〕3号）。本次劳动较量以企业必要、职工欢迎、注沉实效为准则，紧紧萦绕中心、服务大局，紧贴信息管网建设与经营治理工作现实，在整个干部职工中发展“营销之星”、“迁改之星、“服务之星”评比活动。
    随后，与会公司辅导对这次劳动较量别离提出了要求。公司副总经理金俊武指出：劳动较量要通过“三星评比”加强职工工作积极性，为实现年终绩效指标查核奠定基础。公司副总经理庞奕指出：劳动较量是一个好的平台，“三星评比”和职工工作联系亲昵，但愿各人提高周到，积极参加。
    最后，公司党委副书记、纪委书记、工会主席汪常青总结强调：公司发展劳动较量正与中央关于进一步激励宽大干部新时期新担任新作为的定见高度符合，整个干部职工要充分展示信息管网职工干事创业、不畏艰巨、敢于担任的心灵风貌。但愿整个干部职工振奋心灵，高昂斗志，抢抓机缘，启发创新，敢于担任，撸起袖子加油干，振兴公司主交易务，致力掀起一个“比、学、赶、助、超”的劳动热潮，为全面实现公司2018年绩效指标和军运会各项工作工作，举全员之力，汇全员之智，为致力实现公司转型升级、健全发展做出新贡献。

(信息管网公司 来稿)