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 5月31日，水务集团第四届职工（会员）代表大会第二次会议在宗关会堂召开。集团辅导、各部室掌管人与303名职工代表、列席代表齐聚一堂，共共经营供排水事业的发展。
    会议首吓咨集团辅导周强作了《萦绕战术指标，抢抓发展机缘，全面实现年度指标实现水务事业加快发展》的工作汇报，全面回首了2017年集团公司的整体工作，并对2018年集团公司出产经营面对的局势和将来的发展方向进行了分析和瞻望；接着集团辅导严必刚就四届一次职代会提案办理情况向整个职工代表进行了分类汇报；随后与会代表分组萦绕工作汇报所提出的指标工作进行了会商。与会代表们萦绕着项目建设、经营治理、增收节支、安全出产、教育培训、优质服务等方面积极建言献策，为推动供排水事业的建设和发展提出了贵重的定见和建议。
    最后，集团董事长黄思作了沉要讲话，并提出了具体要求。他指出：一要两全两全，全面实现年度指标工作，深入党建“红色引擎工程”，推动机关科室和基层站所“双评议”系列工作工作；二要安身供排水主业，加强市场开发，拓展发展空间，积极深入企业发展；三要强化履职尽责，优化“三办”流程，全面提升对表服务水平，解决老苍生“最急、最盼”的供水问题；四要对峙正确的选人用人导向，加大干部轮岗互换，不休加强干部行列建设；五要加强人才引进和职工教育培训，打造高素质人才行列；六要落实民主治理法式，守护和保险职工合法权利；七要结合企业现实，推动工会自身建设；八要加强职工代表的参政意识和履职能力；九要对峙发展为了职工、发展依附职工、发展成就由职工共享理想，联结携带宽大职工共建美好家园、共享美好生涯。
    集团工会主席严必刚在总结讲话中提出了三点要求：一是整个职工要群策群力，敢于担任，敢于贡献，在出产建设中阐扬主力军的作用。二是整个职工代表要当好代言人，做好“上情下达”和“下情上达”，积极谏言献策。三是宽大干部职工要弘扬武水心灵，在经营治理、安全出产、服务民生、项目建设、对表拓展、深入鼎新等各个方面不休获得新成就，力争早日实现武水集团成为行业标杆企业的妄想。
    会议期间，大会号召向获得“武汉市第十七届劳动圭表」嘏丽、王琼同道进建，建议整个干部职工以先进圭表为楷模，弘扬和传承劳模心灵、工匠心灵以及“想干事、能干事、干成事”的干事文化，专一苦干，联结进取，为实现水务集团战术发展的雄伟指标而致力奋斗。
    同时将《2017年工会经费使用情况和2018年工会经费预算》以公示的大局向与会代表进行了汇报。

（水务集团 供稿）