J9集团

 12月23日，大桥集团公司第二届第七次职工代表大会在新光大厦601会议室隆沉召开，集团公司辅导班子成员与职工代表共计46人齐聚一堂，当真推广企业主人翁职责，共商公司发展大计；嵋橛纱笄偶殴咀芫硗跞裢乐鞒。
    大会在威严的国歌中拉开帷幕；嵘，副总经理朱年正同道代表公司经营班子向大会汇报了集团公司2016年指标工作实现情况及2017年工作思路；工会副主席李雯同理想大会汇报了四项集体合同的履约情况；并以无记名投票的方式审议通过了涉及职工亲身利益的《工资集体协商合同》。
    集团公司党委书记、董事长郑幼华与工会副主席李雯签定了2016年《工资集体协商合同》。凭据工会法有关划定，法式合法有效。
    郑幼华在会上讲话。他代表公司党委对大会的圆满成功暗示热烈祝贺，向出席会议的整个代表致以亲切的慰问和真挚的谢意。瞻望了公司将来五年的发展远景，分析了当前大桥置业板块在城投系统中所处的职位和作用。他指出，大桥集团公司要抓住发展机缘，承担城投集团公司赋予J9集团汗青使命，职工和企业是命运共同体，企业的发展要靠整个职工共同致力，他激励职工代表们争做“四有人才”：一是要有端正。无端正无以成周遭。既要讲政治端正，又要严格执行各项纪律，带头执行公司的规章造度。讲端正，是靠自觉，要做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要有人格。既要做中华民族优良路德品格的传承人，又要守住为人、做事的基准和底线。要做到做人佑装底线”，做事佑装红线”。三是要有担任。明事理，顾大局，既能在团队中合作并进，又能独当一面，责任刻下不退缩。四是有作为。要安身于本职工作履职尽责、干事创业。做到至心实意干实事、创新思路办难事，不休提高执行能力和工作效能。
    郑幼华对公司经营情况的精准分析，对将来发展蓝图的描述让每一位与会代表深受鼓励，极大的引发了职工代表投身企业建设的周到，赢得现场职工代表的阵阵掌声。大会在热烈祥和空气中圆满闭幕。

(大桥集团 工会供稿)