―市水务集团召开第三届职工代表大会第六次会议
4月28日上午 ，市水务集团第三届职工代表大会第六次会议在宗关三楼会堂隆沉召开。来自各直属单元的315余名职工代表和列席代表肩负沉托 ，与集团公司辅导班子共共经营水务事业发展大计；嵋橛杉殴せ嶂飨媳馗罩鞒。
大会在威严的国歌声中拉开序幕；嵘 ，集团公司总经理黄思作了《2015年度行政工作汇报》。汇报全面回首了2015年集团公司的整体工作 ，并对2016年集团公司出产经营面对的局势和将来的发展方向进行了分析和瞻望。汇报指出 ，在集团公司辅导班子的正确辅导和整个职工的共同致力下 ，对峙以“安全保供 ，服务民生”为工作主线 ，紧紧萦绕三水建设、沉组上市和企业经营发展“三大指标” ，当真推广社会服务职责 ，强化工作落实 ，实现了企业经营大幅增长、沉点项目全面推动、安全出产无变乱、整体上市有序推动、服务水平不休提升、二次供水逐步规范、人才行列不休壮大、对表拓展获得突破等各项工作指标。
黄思强调 ，2016年是施杏装十三五”规划第一年 ，又正值武汉水务事业110周年 ，开好局 ，起好步 ，至关沉要。今年要萦绕和贯彻设置创新、协调、绿色、盛开、共享的发展理想 ，对峙“安全保供 ，服务民生” ，施杏装建设、治理、服务”三个升级版 ，全面规范治理 ，强化提质增效 ，创新驱动发展 ，狠抓指标落实 ，确保全面实现各项指标工作。具体要着力抓好八个方面的工作：一是要鼓含水务情怀 ，抓好项目建设；二是要设置红线意识 ，抓好安全出产；三是要贯彻“质量强视妆 ，加强水质治理；四是要强化履职尽责 ，优化服务水平；五是要对峙两全两全 ，抓好治漏降耗；六是要凸起规范治理 ，提升二供水平；七是要强化治理提升 ，实现提质增效；八是要改进工作风格 ，强化责任担任。
集团公司工会主席严必刚就三届四次职代会提案办理情况在大会上向整个职工代表进行了回告。严主席首先就提案的征集情况进行了总体介绍 ，就职工福利待遇、职工教育培训、出产建设以及干部治理等四大类的提案办理情况向职工代表进行了分类汇报 ，并激励职工代表们持续弘扬主人翁心灵 ，积极为企业发展建言献策。
会议期间 ，与会代表分成八个幼组萦绕《行政工作汇报》所提出的指标工作进行了会商；扑甲芫淼墓ぷ骰惚ǖ玫搅擞牖岽淼囊恢略蕹珊颓苛夜彩 ，代表们以为汇报缜密结合集团公司工作现实 ，寂仔全局性的战术思虑 ，又有具体可行的工作指标和措施 ，对集团公司今后时期的工作拥有极其沉要领导意思。分组会商中 ，与会代表们从集团发展大局着眼 ，积极踊跃讲话 ，与集团辅导班子成员进行了优良的沟通和互换 ，萦绕着集团公司整体上视注出产经营、增收节支、安全出产、教育培训、优质服务等方面积极建言献策 ，为推动水务集团的发展和建设提出了贵重的定见和建议。
最后 ，集团董事长王贤兵作了沉要讲话。他指出 ，本次职代会是一次联结民主、集思广益的大会 ，对于进一步统一思想、创新思路、科学经营 ，凝聚力量 ，联结动怨佧个职工充分阐扬主力军作用 ，完玉成年各项工作工作将产生积极的推作为用。
王董事长强调 ，各单元要认清局势 ，明确指标 ，把宽大职工的智慧和力量凝聚到集团建设发展上来；要萦绕“集团整体上视坠亟略发展指标 ，依附武汉控股上市公司平台 ，加快资源资产化、资产证券化措施 ，持续增长集团公司的综合实力和竞争力；要安身供排水主业 ，做好产业链的延长 ，不休拓展发展空间；要充分利用先进的技术设备 ，使用信息化网络化伎俩 ，成立智慧水务、智能水务、高效水务；要安身于企业将来的发展 ，全力打造高素质干部职工行列；要严格入职治理、岗位查核和提升机造 ，不休提高职工的幸福指数和归属感 ，打造让企业壮大、职工幸福的水务梦。
集团公司工会主席严必刚在总结讲话中提出了三点要求：一是整个职工要群策群力 ，敢于担任 ，敢于贡献 ，在集团公司出产建设中阐扬主力军的作用。二是干部职工要服膺肩负的神圣使命 ，积极投身到集团公司建设发展的主战场。三是整个职工代表要当好代言人 ，积极参加 ，建言献策 ，致力为水务集团健全、不变、持续发展作出更大的贡献。
(水务集团 供稿)
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